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我是老板,我坦白:我很势利!

来源: 时间:2016-03-02 作者: 浏览量:

无论你什么学历,什么能力,什么资历,什么工龄,没有结果,你就失去和我继续发生“关系”的基础。

市场很残酷,老板很辛苦,没有结果,公司靠什么生存?

我拿什么给你发工资

劳动法很牛逼,它保护你的利益和权力,可它根本不保护我的生存和收益。只要你的“肉”来上班,劳动法就要我给你的“肉”发工资。

可是,你的心不在,你的心不努力,不紧盯目标,你的上班没有给公司带来有利润的结果,请问我发工资的钱从哪里来?去偷还是去抢?

世界这么大,能在一起工作是缘分。而这份缘分需要“结果”来维护和维持。

有人会说,要有情义。是!应该有情义。当你没有结果的时候,一开始,我还是会给你发工资的,就是希望你能觉悟,你能改变,你能随后提交结果。如果你2个月、3个月,甚至半年一年都没有好的结果(至少要能把自己的工资挣回来啊!),我还在给你发工资,这是我多大的情义啊!那你的情义在哪里呢?

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如果你的结果不好,你还有什么资格向我要情义?

有的员工确实对公司做出过特殊贡献,如果你从此后躺在功劳簿上,不动了,一直在消费你的“贡献”。你总有一天会“消费”完的。

市场非常残酷,只要你的竞争力差一点儿,竞争对手就一定会整死你。那时候,你只是损失了点工资,而我却要倾家荡产。

所以,“坏老板”才是真正的“好老板”!

当企业倒闭的时候,人们几乎都是在骂那个老板无能,不会经营管理。而员工又都去别的地方打工去了。所以,慈不带兵!

老板严格要求,是对员工最好的爱,也是对自己最好的爱。

“结果”是最好的“情义”。

一年了,如果没有好的结果,还是赶紧自己跑了吧,别等着老板干掉你,那时,对双方都是伤害,何必呢!

没办法,我是老板,我坦白:我就是这么势利!因为我也是被市场逼的。

我在爱你之前,先要爱护好自己,因为你要给我理由让我拼命地爱你!

这理由就是:请拿结果来!

你的结果越好,我会爱你越深!我就这么“势利”。对不起了!

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